Szanowny Panie Ministrze! Dokonana nowelizacją Kodeksu pracy zmiana polegająca na wprowadzeniu 5 dni pracujących
Szanowny Panie Ministrze! Dokonana nowelizacją Kodeksu pracy zmiana polegająca na wprowadzeniu 5 dni pracujących w tygodniu spowodowała, że w wielu zakładach opieki zdrowotnej pracownicy medyczni mają ustalany indywidualny harmonogram pracy i w ten sposób pozbawiani są przysługującego im na mocy art. 32j ust. 5 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej dodatku za pracę w dni dodatkowo wolne od pracy. Tworzy to sytuację, że przy generalnej atrakcyjności przyjętych rozwiązań praca osób zatrudnionych w służbie zdrowia jest w dalszym ciągu w swojej strukturze czasowej uciążliwa. Mając 5-dniowy system pracy, można te 2 dni wolne mieć np. we wtorek i środę. Jak się to ma do rytmu życia rodzinnego, społecznego itp., to wiadomo. Sądzę również, że nie trzeba specjalnie podkreślać faktu bardzo niskich płac w służbie zdrowia oraz atrakcyjności finansowej każdego dodatku płacowego.
Szanowny Panie Ministrze! Jakie działania podejmowane są w kierunku zachowania przez pracowników medycznych składników wynagrodzeń przynajmniej na dotychczasowym poziomie?
Z poważaniem
Poseł Alfred Owoc
Zielona Góra, dnia 27 czerwca 2001 r.