W związku z ogłoszeniem upadłości Zakładów Przemysłu Odzieżowego VICON sp. z o.o. w Łańcucie,
W związku z ogłoszeniem upadłości Zakładów Przemysłu Odzieżowego VICON sp. z o.o. w Łańcucie, która nastąpiła w dniu 6 września 2002 r., i nowelizacją ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z dnia 23 września 2002 r. zwracam się do pana ministra z prośbą o wyjaśnienie, dlaczego byłym pracownikom VICON nie przysługują świadczenia według ustawy sprzed nowelizacji.
Zakłady Odzieżowe VICON sp. z o.o. w Łańcucie ogłosiły upadłość 6 września 2002 r., powinna je obowiązywać zatem ustawa sprzed nowelizacji. Wszyscy pracownicy VICON otrzymali 31 sierpnia 2002 r. 3-miesięczne wypowiedzenia, powinni więc otrzymać wg obowiązującej w dniu 6 września 2002 r. ustawy następujące świadczenia (art. 6 pkt 2 ppkt 3 f.g.h ustawy):
- ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy,
- odszkodowanie, o którym mowa w art. 36 § 1 Kodeksu pracy, czyli za okres wypowiedzenia,
- odprawy pieniężne przysługujące w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Jednak według obowiązującej noweli ustawy, pomimo że upadłość nastąpiła w dniu 6 września 2002 r., Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oświadcza, że wypłaci świadczenia według nowelizacji ustawy, czyli tylko: odprawy pieniężne przysługujące w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Ponieważ ogłoszenie upadłości nastąpiło 6 września 2002 r. przed wejściem ustawy 1 października 2002 r., dlatego jest nieuzasadnione wypłacenie świadczeń wg nowej ustawy. Dla pracowników VICON stanowi to ogromną stratę, w związku z brakiem pracy ww. świadczenia pieniężne stanowiły źródło utrzymania dla wielu rodzin.
Proszę pana ministra o odpowiedź.
Z poważaniem
Poseł Halina Murias
Łańcut, dnia 19 listopada 2002 r.